Linea Directa refuerza su compromiso accesible con la integración de personas con discapacidad

Línea Directa Aseguradora, compañía líder en la venta directa de seguros en España, ha reforzado su compromiso con la discapacidad ampliando su programa “Sin Límites”.

Este programa, que en 2011 cumple su segundo aniversario, tiene por objetivo facilitar la integración de las personas con discapacidad en la cadena de valor de la compañía. Para ello, cuenta con guías especializados, programas específicos de desarrollo y un asesor facultativo que orienta a los profesionales de Línea Directa en los trámites de obtención del certificado de minusvalía. “Sin Límites” también garantiza la adecuación  del puesto de trabajo a las circunstancias de cada persona, poniendo en valor el desempeño profesional de los empleados con discapacidad. Además, la compañía ha aportado ayudas económicas por valor de 300 euros a las 38 personas beneficiadas por el programa.

El objetivo final de Línea Directa es incrementar en 2012 un 25% el número total de personas con discapacidad contratadas por la compañía, reforzando así la integración laboral de este colectivo.

Línea Directa también ofrece apoyo y asesoramiento a los familiares de los empleados en materia de discapacidad como parte de su compromiso en materia de integración y accesibilidad. En este sentido, la compañía ha suscrito dos nuevos acuerdos en virtud de los cuales  asesorarán de forma independiente a los empleados y a sus familiares en la obtención del certificado de minusvalía y en temas asistenciales y laborales.